2013年4月，譚細軍總裁提議將“快樂”做為迅天核心理念之一，得到公司全體員工贊同，迅天核心理念由“責任、共贏、禮讓”提升為“責任、共贏、禮讓、快樂”。

“責任、共贏、禮讓”做為迅天核心理念，自2006年創(chuàng)立以來，一直受到眾多企業(yè)和社會人士的夸贊，在這種理念的潤澤下，迅天員工嚴格自律，在長期的工作實踐和理論學習中，造就了一批又一批高素質(zhì)、高技能的高科技人才，為促進行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

隨著公司擴張步伐的加快，今年年初譚細軍總裁提出了“快樂工作”理念，并將“快樂工作”寫進了今年的年度規(guī)劃。

將“快樂”加入企業(yè)文化，使得企業(yè)文化更加豐富、活潑，更體現(xiàn)了迅天軟件有限公司高度人性化的管理，可以提高員工幸福感和滿意度，將有效地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

“責任、共贏、禮讓、快樂”構(gòu)成了迅天完整的核心理念：

責任——對客戶負責、對伙伴負責、對員工負責、對社會負責；

共贏——公司、合作伙伴、客戶共贏，股東、員工、社會共利；

禮讓——謙讓平和，真誠利他；

快樂——予人快樂，予己快樂。